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企业招聘启事撰写前需要仔细分析职位,列出工作内容,分析职位和职位的相关性和关联性,找到企业的核心职位和辅助职位,掌握职位与职位之间的关系和关联性,然后拟定职位,撰写岗位职责。尽量将职位描述控制在4-6条为佳,每增加一条,就会增加求职者的难度,企业管理者应该控制职位描述内容,提高招聘的成功率。
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