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汽车改装岗位招聘

高端人才就业一直是以高薪为主,而专业汽车维修改装人才的高薪有多高,中国汽车改装人力资源网给出答案:
 
1、汽车维修是解决问题,汽车改装是制造问题,看似前因和后果的项目,却要融合到一个岗位上来,这本身对于从业者就是一个挑战,这个汽车维修改装人才是怎样的能力和技艺,从字面上依然让人心生好奇;
 
2、汽车维修解决了车主用车的问题,是在对车辆了解前提下,预判各种车辆问题,找出原因,帮助车主解决问题,这个薪水已经可以构成一个岗位高薪,底薪8千,提成无上线,主要看所解决的问题大小和配件利润;
 
3、汽车改装是针对正常的车辆,提出一些颠覆性的思路,也就是制造些问题让车主心生好奇和兴趣,花钱买单,这就是改装的本质,也是一个职业的价值,这类业务的开展已经和节约和理性无关,更多的是对车主个性化需求的引导和激发,这类工资也是和配件及改装项目挂钩,也可以单独的设定底薪8千,提成无上线的制度;
 
4、这两个职位合一的汽车维修改装负责人,既要解决问题,又要引导制造问题,这类人才有点自相矛盾的味道,但是主要还是一个度的把控,也是可以完美融合的。
 
因此,中国汽车改装人力资源网认为汽车维修改装人才的工资底薪1.5万是必须有的,特别是高端的汽车维修改装人才,还要根据具体的车型和品牌来建立薪酬体系,这也是汽车改装高端人才职业前景乐观的原因,欢迎加入中国汽车改装行业,加入中国汽车改装人力资源网。
 

汽车改装人才:谢第兴   2022-08-09

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