杭州地区的改装车企业招聘学徒有技巧，作为求职者应该多观察、多分析，中国汽车改装人力资源网给出建议如下：

 

1、低薪就是学经验，但是企业也不会没有门槛，正所谓免费的总是不珍惜，作为新人我们注定拿低薪，但是对于企业的发展状态和预期目标，应该有一个衡量，毕竟是青春贡献的地方，还是需要有些要求的；

 

2、不要上来就谈不要钱干活，这是最可笑的实在，企业不会因为您的大气而录用你，而是嘲笑和鄙视，摆明了就是来找踏板的，没有一家企业会喜欢这样的人；

 

3、条件还是要谈的，明知道自己没有经验，工资不会高 ，甚至少的可怜，还是要尽可能的为自己争取，多些学习的机会，而不是那点饭补；

 

4、学徒的职位很多，企业为什么不大量招聘，因为任何一位员工进入到企业，都要参与到企业的人员管理体系中，都是有成本的，因此在招聘的过程中，更多的是要寻找和甄别适合的人，而不是乱招聘没有要求。

 

中国汽车改装人力资源网认为杭州地区的汽车改装学徒的招聘不可小视，作为学徒不要看眼前的低薪和乏味的工作内容，也不好期待学到什么，企业的培训是有一定制度要求的，学徒要看中的是企业的平台和2-3年的未来预期目标，而不是眼前的工作内容和薪水，欢迎加入中国汽车改装人力资源网，成为更加专业的改装人才。