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1、很多企业喜欢招募全能型木工人才,但是房车改装企业更加注重人才的综合能力和可塑性;
2、经验总会耗尽,学历也赶不上市场变化的节奏,按照学历和经验去招募人才,永远无法满足客户的需求,更别说引领市场做大做强;
3、企业管理和人才的技能的博弈一直没有分出胜负,很多房车改装企业成为昙花一现的传奇;
4、我们不停的谈改装,谈个性化,谈为客户提供这样或那样的方案,可最终动手实践的时候才发现人才水平有些尴尬。
中国汽车改装人力资源网认为房车改装企业对人才的招聘需要更加注重人才的自我学习能力和后天的发展潜力,这是企业发展和壮大的前提,对于学历的一味追求,对于经验的各种严苛要求,最终会让企业发展的很累,也终究难辨人才之真容。招聘有潜力的员工比人才其实更重要,欢迎加入中国汽车改装人力资源网。
汽车改装人才:陈铁 2022-09-09
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