房车体验官这个岗位看似儿戏，但却真正可以给企业的产品研发和定位提供一手数据，不要小看这个体验官，它是分层分级明确和细致的岗位群，不是一个人或一类人就可以充当，专业的汽车企业，更加注重的就是在于前期的调研和研发，只有做到位，才可以获得最终的成功，中国汽车改装人力资源网认为企业的招聘更加注重的不是数量，也不是质量，而是精准配合，达到最佳效果：

 

1.体验官体验的角色是有分类的，也是分了几个维度来体验测评；

 

2.售前售后的体验做到分工明确，所招聘的人才也是层级明确，只有这样才能给企业给环境的部门提供一手数据，更加专业；

 

3.体验官岗位的设立可以招聘几个人或几群人，主要看所调研的项目要求，初级体验官也就是小白客户的角色，还有专业级卖家角色、富豪角色等；

 

4.层级划分的越多，对客户分析的越透彻，才可能体验获得更加精准的数据，对于做数据的处理和更新是非常必要的。

 

正是以上这些问题，催生了房车体验官的岗位，让企业在竞争激烈的房车市场中立于不败之地，欢迎加入中国汽车改装人力资源网，招聘更加适合企业的专业人才，助力企业高速发展。