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1、招聘的时效性难以确定，企业到底招不招聘都是未知数；
2、有求职意向的人才，工作年限和工作经验都成为求职过程中的障碍；
3、而在招聘时机把握的精准的前提下，招聘还是很难推进，这表明了一个新问题，就是招聘企业和求职个人都不知道自己需要的是什么；
4、对于招聘工作的模糊状态，让广汽汽车工厂在人才与业务的博弈中，常常更加注重工作经验和薪水，而忽律了工作本身的价值和要求。
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