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中国汽车密闭改装行业发展近况

 

雷凌上80迈风噪就感觉很重了，很多大货司机都会因为长期在车辆密闭不好的汽车里，长期煎熬、忍受行车噪音，这个问题在国内很普遍，但是很多车主不知道如何解决，然而中国崛起很多汽车密闭改装企业，但是苦于推广和品牌推广问题，迟迟没有和车主对接，更有很多汽车密闭改装人才，学习了职业技能，但是苦于找不到工作，或没有好的提成标准，学到了真本事，但是找不到好工作，这是整个中国汽车密闭改装行业的困惑，如何破局，如何解决人才荒、企业推广荒、用人荒的三荒问题，是解决中国汽车密闭改装行业发展的基础。

 

中国汽车密闭改装行业注重人才流

 

人才流动才能实现企业运营延伸性问题，汇聚汽车改装行业精英，让企业的发展思维和拓展思维都不仅仅拘泥于厂内，而是用发展的视野来迎接外部挑战，人才流对企业非常重要，汇聚的人才会为企业输送各种信息和经验，让企业的发展和运营更加的有活力，而有了活力的汽车密闭改装企业也必将会在自己的市场中焕发出活力和动力，简单的说，一家没有人才流的汽车密闭改装厂是无法与市场对接的，最简单的与客户的沟通也会缺少经验，无论自己的服务有多好，价格有多低，都很难让自己的目标客户了解，这样的企业是行业的跟随着，底层打工者，绝对不可能成为行业翘楚。汽车密闭改装行业是汽车改装行业中的细分业务，也是需求量庞大的市场，但是汽车密闭问题让很多车主只能看着，不敢尝试，因为大家都不知道有这样一群人做汽车密闭改装服务，而如何改装又是一些让人摸不到头脑的事情，利大于弊的需求往往是默默藏在心里，而中国汽车密闭改装行业很多企业为了保护自己的技术和经验，又不敢大肆推广，只能是选择一些厂家合作，让汽车密闭改装项目一直在隐形环境中发展，而密闭改装人才无法形成人才流，从业者也在流失，整个行业缺少了人才流，自然谈不上发展和成熟了。

 

汽车密闭改装行业用人重专业

 

一家企业发展的再好，也需要大量的人才来推动，顶级企业绝对不是隐藏自己的技术，偷偷的赚钱，而是放开、公开、开源，将自己的服务网络和服务管理能力展现出来，连锁经营、全国管理，将密闭改装发展成为品牌服务模式，迅速的在国际市场打响中国汽车密闭改装品牌名号，这样的企业思维才是老板们应该有的发展思路，在汽车改装行业多一些这样的企业，中国的汽车改装市场就会远超国外，形成中国独有的中国模式，中国的市场是一个创造奇迹的地方，目前国外企业纷纷撤出，正是国内企业发展壮大的时机，我们不是想谈什么成为500强企业，但是在自己的行业中，应该发挥自己的能力了，让国人看看中国民企的力量，而实现这一切的根源还是在于人才，中国汽车改装人力资源网提供的汽车改装人才求职招聘平台，就是为了聚集中国优秀的专业人才，帮助汽车改装行业健康有序的发展，这是我们的责任，也是使命，更是整个中国汽车改装时代的要求。

 

 

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