职位月薪:
1000~2000元/月
2000~3500元/月
3500~5000元/月
5000~10000元/月
10000~25000元/月
2万5以上/月
面议/月
擅长改装:
别克
奔驰
宝马
路虎
保时捷
英菲尼迪
凯迪拉克
奥迪
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斯巴鲁
雷克萨斯
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薪资范围:10000~25000元/月  |  工作地区:北京  |  改装经验:3-5年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

岗位职责:岗位概述: 根据董事长要求,组织安排董事会各项会议,代表董事会传达董事会各项决议并实施监督管理。建立健全内控管理机制,塑造企业发展运营的制度环境;企业文化的持续宣导,保证内外畅通的沟通环境;代表公司向公众发布各种信息,为公司赢得良好声誉和社会效益。 岗位职责: 1、战略管...

薪资范围:面议/月  |  工作地区:益阳  |  改装经验:3-5年

学历:大专  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固...

薪资范围:1万以上/月  |  工作地区:兰州  |  改装经验:无经验

学历:大专  |  性质:全职  |  人数:4人  |  性别:男

岗位职责:岗位职责:做好考勤,卫生,人员招聘及各部门的制度监督及其他工作 任职资格:两年以上工作经验,爱岗敬业。 工作时间:8;40-6;00~

薪资范围:面议  |  工作地区:郑州  |  改装经验:1-3年

学历:中专  |  性质:全职  |  人数:1人  |  性别:女

岗位职责:岗位职责与要求: 1.负责公司的日常相关采购工作,负责公司行政事务的上传下达; 2.协助经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作; 3.协助完成领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及...

薪资范围:面议  |  工作地区:珠海  |  改装经验:3-5年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:1人  |  性别:女

岗位职责:任职要求: 1、年龄30-40岁,性别不限,身高男生170CM以上,女生160以上,大专以上学历,行政管理、文秘等相关专业; 2、有大型企业行政或人力资源管理经验3年以上; 3、有良好的职业形象,有良好的语言表达能力和沟通协调能力; 4、优秀的写作能力和文字功底。~

薪资范围:5000~10000元/月  |  工作地区:全国  |  改装经验:3-5年

学历:大专  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

岗位职责:工作职责: 1、负责公司日常行政事务管理工作,行政部内外部沟通协调工作; 2、制定行政部和下属部门的长远规划工作和工作计划制定工作; 3、根据公司目标,完成行政部负责部分和行政部工作目标和计划; 4、监督下属部门完成工作目标,过程中给予支持; 5、做好公...

薪资范围:面议  |  工作地区:浦东新区  |  改装经验:5-10年

学历:中专  |  性质:全职  |  人数:10人  |  性别:不限

岗位职责:1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬:制定薪酬...

薪资范围:面议  |  工作地区:邢台  |  改装经验:1-3年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:负责公司日常行政及人事工作 任职资格:具有相关经验2年以上 工作时间:8:30-17:00~

薪资范围:面议  |  工作地区:福州  |  改装经验:3-5年

学历:中专  |  性质:全职  |  人数:4人  |  性别:男

岗位职责:岗位职责: 1、组织、修订、完善各类行政制度及工作流程 2、负责公司日常后勤(包括卫生、保安、食堂、水电、维修等)管理,并监督检查工作的落实 3、负责公司物资采购管理、固定资产管理 4、负责维护管理日常办公秩序及办公环境 5、协助部门负责人进行企业文化建设 任职资格: 年龄:28岁至...

薪资范围:面议  |  工作地区:济南  |  改装经验:5-10年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:11人  |  性别:不限

岗位职责:任职要求:1、年龄30-45岁,本科以上学历(行政管理或相关专业优先),有较好的公文写作能力;2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;3、具备出色的谈判和服务意识,政府公关能力强,有人脉资源者优先(环保、消防、城管等资源);4、成熟稳重,思维缜密,具备商务礼仪...

薪资范围:面议  |  工作地区:西安  |  改装经验:5-10年

学历:大专  |  性质:全职  |  人数:10人  |  性别:不限

岗位职责:公司管理制度的实施及监督2 建立和完善公司各项管理制度,跟踪各项规章制度的落实执行情况。2 负责制订公司行政制度流程的执行及审核审核2 参与公司各种活动的组织、安排工作。2 公司各种证件统筹管理2 统一管理公司各项行政费用,并进行最大化应用。人员管理2 全面主持人事管理工作,按时、...

薪资范围:1万以上/月  |  工作地区:北京  |  改装经验:无经验

学历:中专  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:男

岗位职责:1、工作认真负责积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。2、良好的个人形象和素养,专业技能或优秀业务水平,为公司业创造更机会和效益。~

薪资范围:面议  |  工作地区:上海  |  改装经验:3-5年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:1人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:1、负责公司的人事行政管理工作;2、为公司各部门提供必要的人员,办公设施和其它后勤支持;负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,定期检查劳动纪...

薪资范围:面议  |  工作地区:温州  |  改装经验:3-5年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:3人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作;2、制定公司人力资源管理的方针,政策与制度。规章和标准、并监督执行;3、组织公司人力资源发展的长期规划,中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施;4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定;5、协调和指导本部...

薪资范围:面议  |  工作地区:铁岭  |  改装经验:3-5年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:9人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:1、负责各项规章制度的制定、完善、执行和检查,主持综合部的全面工作;2、负责组织制定综合部行政工作发展规划,主持公司内的日常行政开支工作;3、负责公司的环境和全面的安全工作;4、做好公司营房及财产管理工作;5、负责收集、管理公司内部信息;6、负责对各类事件的处理及报...

薪资范围:面议  |  工作地区:广州  |  改装经验:无经验

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:7人  |  性别:不限

岗位职责:1、负责人力资源体系的建设、为公司建立一支专业、高效的营销服务团队;2、负责人力资源、行政相关制度的建立、公示与执行;3、负责企业内部培训体系的建立及培训计划的落实;4、负责员工关系管理,做好员工试用期管理、面谈工作管理,与各部门沟通解决各类人事问题;5、负责建立良好的企业文...

薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:3-5年

学历:中专  |  性质:全职  |  人数:14人  |  性别:不限

岗位职责:工作职责1.负责各项行政制度、表格的制订、修改、完善,并检查执行情况; 2.负责本部工作岗位的制订,本部人员的安排。行政部主要职责:员工考勤管理、卫生管理、食堂管理、水暖电维护、宿舍管理、安全管理、场区布局管理、政府部门协调、行政考评、人事管理、车辆管理、物品采购、社保办理、...

薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:5-10年

学历:中专  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:1、行政管理体系搭建、制度流程建设;2、各类会议活动组织、大型年会及活动组织;3、办公区域维修与保养;4、基础设施及日常设备、设施的保养维修;5、公司公共关系的维护、协调工作;6、公司各类统筹管理工作;7、公司固定资产与各类物品的采购发放及登记造册;8、公司车辆的日常...

薪资范围:面议  |  工作地区:深圳  |  改装经验:无经验

学历:中专  |  性质:全职  |  人数:6人  |  性别:不限

岗位职责:1、大专以上学历,法学、人力资源管理或企业管理等相关专业;2、2年以上人力资源管理工作经验,具有国内知名行业人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各专业模块的业务运作,有薪酬管理经验,在人力资源管理方面具有前瞻性;4、对公司发展战略、人力资源战略、组织制度建设、企业文化...

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