职位月薪:
1000~2000元/月
2000~3500元/月
3500~5000元/月
5000~10000元/月
10000~25000元/月
2万5以上/月
面议/月
擅长改装:
别克
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薪资范围:3500~5000元/月  |  工作地区:上海  |  改装经验:3-5年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等...

薪资范围:面议  |  工作地区:日照  |  改装经验:3-5年

学历:大专  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:男

岗位职责:岗位职责:? 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,促进人员的优化配置;建立和规范公司人力资源管理体系; 2、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作 3、负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行; 4、组建公司的职业化团...

薪资范围:面议  |  工作地区:武汉  |  改装经验:1-3年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:13人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:1、负责做好对所辖区域经销商安吉金融业务的开发;2、维护和管理工作;3、负责各项市场信息的收集、整理和反馈并提出合理方案;4、负责认真完成区域内经销商、销售人员的培训和金额业务指导工作;5、负责协助合作经销商制定车贷促销政策,具有一定的亲和力、沟通能力、应变能力。岗...

薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:无经验

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:6人  |  性别:男

岗位职责:岗位要求如下:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、2年以上人力资源经理工作经验,有相关从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、...

薪资范围:面议  |  工作地区:青岛  |  改装经验:3-5年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:男

岗位职责:岗位职责: 1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系; 2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目; 3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划; 4、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持; 5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等; ...

薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:无经验

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:11人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、根据公司战略发展需要,制定年度招聘规划和人员编制计划;3、负责公司人力资源战略的执行,建立和完善公司招聘流程;4、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、分析相关资料,进行企业...

薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:3-5年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:13人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:任职要求:1、三年以上相关工作经验2、在总经理的领导下全面领导公司考核销售部的日常工作,围绕公司全年经营目标和工作任务制定计划并认真组织实施;3、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核;4、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促,并对结果进...

薪资范围:面议  |  工作地区:广州  |  改装经验:1-3年

学历:本科  |  性质:全职  |  人数:12人  |  性别:不限

岗位职责:1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行...

薪资范围:面议  |  工作地区:铁岭  |  改装经验:1-3年

学历:大专  |  性质:全职  |  人数:15人  |  性别:不限

岗位职责:岗位职责:1、负责各项规章制度的制定、完善、执行和检查;2、负责公司的环境和全面的安全工作;3、组织实施公司内外部招聘活动,落实招聘指标,实现人力资源优化配置;4、建立健全公司人力资源信息系统、相关数据的分析与汇总;5、负责店内培训、绩效、劳动关系等人资各模块相关工作;6、负...

薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:5-10年

学历:大专  |  性质:全职  |  人数:9人  |  性别:不限

岗位职责:1、拓展并管理招聘渠道,负责落实人才招聘计划,组织招聘及面试;2、负责安排新员工入职手续,落实执行新员工培训计划;3、协助上级制定科学的培训体系,在实施过程中不断优化,并按照年度培训计划,组织、协调、监督和管理各类培训,确保培训体系的有效实施;4、落实执行绩效考核体系,按时...

薪资范围:面议  |  工作地区:哈尔滨  |  改装经验:3-5年

学历:大专  |  性质:全职  |  人数:12人  |  性别:不限

岗位职责:任职资格1、本科以上学历,3 年以上企业人力资源管理经验和行政管理经验2、具备一定的人力资源管理知识 、培训管理知识 、行政管理知识3、熟练掌握常用的计算机程序(如 word,excel,PPT等)4、具有良好的组织协调能力 、沟通能力 、项目管理能力~ 近期工作内容: ...

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