职位月薪:
1000~2000元/月
2000~3500元/月
3500~5000元/月
5000~10000元/月
10000~25000元/月
2万5以上/月
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  • 薪资范围:3500~5000元/月  |  工作地区:北京  |  改装经验:1-3年

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责: 1、 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 2、 协助各部门做好人员招聘工作; 3、 根据公司总体需求完善招聘制度。完善薪资福利体系,组织实施薪资福利管理; 4、 负责公司考勤管理;完善公司各项管理制度; 5、 受过现代人力资源管理体系、劳动法规和管理能力开...

    薪资范围:2000~3500元/月  |  工作地区:河南/郑州  |  改装经验:1-3年

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

    岗位职责:1.负责发布及更新招聘信息、电话通知面试,协助各部门完成招聘工作。 2.协助办理入职、转正、离职等相关合同、协议等手续。 3.负责公司日常会议记录、考勤统计、人事档案管理。 4.负责固定资产/办公用品采购及保管,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持。 5.协助做好公司各类活动...

    薪资范围:面议  |  工作地区:邢台  |  改装经验:1-3年

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:1人  |  性别:女

    岗位职责:岗位职责 1.负责建立公司各岗位绩效评估系统,跟进各部门每月绩效评估工作的开展、绩效数据及绩效指标库的管理;协助组织架构管理及岗位编制管控; 2.负责公司薪酬设计及员工薪酬核算及发放 3.入职培训的组织与实施、各部门培训计划实施的跟进与监督;培训资料与档案的管理;各类专项培训项目...

    薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:无经验

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:1人  |  性别:女

    岗位职责:岗位职责 1、协助部门经理完成招聘及预约工作; 2、根据厂家政策规划公司培训工作; 3、推行公司各类规章制度的实施; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、管理劳动合同,社保及公积金,考勤汇总管理; 6、协调、办理员工招聘、入职、离...

    薪资范围:面议  |  工作地区:邢台  |  改装经验:1-3年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:1人  |  性别:女

    岗位职责:工作职责: 1、协助上级编写、修改和推行公司各类规章制度。 2、负责行政费用预算,成本控制,支出分析等, 并负责工厂的日常费用的核对工作。办公用品、固定资产的的采购、维护和管理及办公室设备管理。 3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况。 4、公司各种证件的登记、变更、年审...

    薪资范围:面议  |  工作地区:南宁  |  改装经验:1-3年

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘...

    薪资范围:面议  |  工作地区:扬州  |  改装经验:无经验

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:不限

    岗位职责:负责人员招聘,日常培训,薪酬体系建立执行,人员绩效考核,组织机架建设,会议组织,文字体系收集管理,活动策划,人员考勤和休假~

    薪资范围:面议  |  工作地区:北京  |  改装经验:1-3年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:12人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责:1、负责招聘渠道的维护、面试人员的通知、资料的整理存档;2、负责招聘情况的统计与招聘效果的分析;3、负责基层员工招聘流程中的初次面试,协调安排用人部门进行复试;4、按公司规范完成新员工入职手续办理,并负责入职培训;5、负责员工档案的建立、管理与维护;6、负责员工离职...

    薪资范围:面议  |  工作地区:辽宁  |  改装经验:1-3年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:15人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘...

    薪资范围:面议  |  工作地区:武汉  |  改装经验:1-3年

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:9人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责:1、能够处理基本个贷业务;2、确保对提交的安吉个贷业务能够及时处理;3、确保分期客户的资料(包括贷前,贷后)符合后台要求并及时与后台对接;4、确保分期客户抵押能够顺利完成;5、确保各项厂家返利拿回。岗位要求:1、年龄21-30岁,普通话标准,语言表达能力强,气质佳,感染力...

    薪资范围:面议  |  工作地区:乌兰察布  |  改装经验:1-3年

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:女

    岗位职责:岗位职责:电话网络销售 任职资格: 工作时间:8小时工作制~

    薪资范围:面议/月  |  工作地区:云南/昆明  |  改装经验:1-3年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度; 2、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策提供依据; 3、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况,并进行考勤机日常维护; 4、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作...

    薪资范围:3500~5000元/月  |  工作地区:广州  |  改装经验:3-5年

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:不限

    岗位职责:1、性别不限,23-30岁,本科以上学历,日语1级以上; 2、最好有培训相关经验; 3、性格开朗,学习意识强,有上进心,配合度高,思维敏捷,具备一定的逻辑思维能力,熟练使用excel和ppt 岗位职责:资料准备、内训和外训安排等 福利待遇:税前4.6K,五险一金齐全,年终奖2个月,有通勤车到广...

    薪资范围:面议  |  工作地区:台州  |  改装经验:无经验

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:1人  |  性别:不限

    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、...

    薪资范围:面议  |  工作地区:成都  |  改装经验:无经验

    学历:中专  |  性质:全职  |  人数:6人  |  性别:男

    岗位职责:2500~9999 18~30岁 大专以上 岗位要求: 1、 我们是一个年轻高效的机构,需求幽默开朗,有快乐的人生观; 2、 为人诚实、严谨,对个人有理性的人生规划及梦想,熟悉美系越野车相关构造,喜欢越野车并热爱美系越野车深度改装者更佳对 3、 丰富的公司宣传稿件撰写能力及丰富的宣传活动的策划经...

    薪资范围:面议  |  工作地区:杭州  |  改装经验:3-5年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:男

    岗位职责:负责洗车店,人员招聘,员工考核,指定奖罚措施~

    薪资范围:面议  |  工作地区:杭州  |  改装经验:1-3年

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:4人  |  性别:男

    岗位职责:人事专员(杭州同创建设)任职要求:1.大专以上学历,1-2年工作经验,人事,行政类相关专业,男性优先考虑,2.能长期稳定工作,熟练操作办公软件及办公设备,有良好的数据分析和处理能力;3.勤奋踏实,做事认真细致,有条理性,主动性和责任心较强;岗位职责:1、负责在职员工劳动关系管理,...

    薪资范围:面议  |  工作地区:青岛  |  改装经验:无经验

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:3人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘...

    薪资范围:面议  |  工作地区:十堰  |  改装经验:无经验

    学历:本科  |  性质:全职  |  人数:2人  |  性别:不限

    岗位职责:岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如...

    薪资范围:面议  |  工作地区:十堰  |  改装经验:无经验

    学历:大专  |  性质:全职  |  人数:5人  |  性别:不限

    岗位职责:

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