岗位职责：1、负责执行公司的营销推广战略，完成领导下达的销售目标；2、负责销售业务团队的日常管理工作；3、负责按照公司的销售业务流程，指导下属开展工作；4、负责拜访客户，维护双方良好的合作关系，开发新客户；5、负责公司立项项目管理工作；6、催收应收账款，防范账款风险；7、负责跟踪销售工作进度，向领导汇报工作进展；8、完成公司领导交办的其它工作事项。职位要求：1、年龄20-35岁左右，大学专科及以上学历，理工（汽车相关）、市场营销等专业；2、5年左右汽车行业工作经验，其中有3年以上销售部门经理工作经历；有整车厂项目开发工作经验者优先；3、熟悉汽车后市场、具有一定汽车改装专业知识；4、具备市场分析、营销推广及逻辑分析能力，能准确理解并传达客户需求；5、熟练掌握客户沟通技巧，懂得商务礼仪，举止谈吐得体；6、具备客户关系维护、客户开发的工作经验，有较强的执行力；7、有较好的团队管理工作经验，能有效激励下属，善于处理问题；8、具有良好的职业素养及职业道德，有一定的奉献精神。公司福利：国家节假日休息，社保、医保、五险，包吃宿，系统化培训人才，每年都有晋升空间。

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开设课程编号G45561《DSP功能应用及工作原理》68小时、课程编号G45513《安全带改色更换改装》138小时、课程编号G45693《防盗器与原车中控的连接》106小时、课程编号G45666《真皮改色翻新》117小时、课程编号G45692《指纹防盗加装》177小时、课程编号G45489《科学的工艺流程设置》144小时、课程编号G45470《汽车内饰翻新改装技能培训》150小时、课程编号G45528《包覆、让车内饰变得独一无二、更有档次感》134小时、课程编号G45689《逆变器的选用和加装》76小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。