1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司级产品品牌的提升;2.区域销售计划的制定与执行;3.了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现不断的提高公司市场占有率的目标。4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，并审核销售费用支出情况;5.负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况;6.及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立良好的客户关系;7.根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，对所收集的信息进行分析、预测并制定对策，及时向有关部门提供建议;8.对客户档案、交易记录等进行分析，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;9.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作技能;10.制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见，帮助下属员工提高工作业绩。

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开设课程编号G45530《水系统、桃木制作、手缝方向盘、碳钎维制作等》141小时、课程编号G45568《低音箱体设计及制作》157小时、课程编号G45521《特殊皮料打板制作改装》89小时、课程编号G45707《汽车音响安装》113小时、课程编号G45603《动平衡机的使用、三滤的识别与更换》195小时、课程编号G45598《熟悉手工剪切工具》160小时、课程编号G45702《跑马灯的加装》123小时、课程编号G45584《车身检测与矫正》184小时、课程编号G45655《车身碳纤维改色》50小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。