岗位职责：1、贯彻集团精品项目考核要求；2、负责精品部的日常管理工作；3、负责精品部人员工资、绩效考核方案的制定及执行；4、负责精品部各岗位培训计划制定并监督执行；5、负责与外部合作方及内部相关部门的沟通与协调工作；6、及时了解4S店精品工作中存在的问题并提出解决方案；7、负责各类新产品的开发、引进及精品质量的把控工作；8、负责协助各4S店做好精品销售工作；9、负责与集团各店精品负责人在精品业务提升方面进行沟通、交流；10、及时完成上级领导交待的其它工作；11、有丰田品牌工作经验者优先录用。职位描述：汽车美容或装潢专业年龄要求：40岁以下试用期限：3个月试用期间工资：底薪+提成正式录用工资：底薪+提成工作时间：休息制度：单休福利待遇：社会保险：五险一金

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开设课程编号G45534《仪表台打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》156小时、课程编号G45485《电子及电子设备基础知识》168小时、课程编号G45694《大灯灯亮器安装》76小时、课程编号G45479《内饰桃木件制作改装》79小时、课程编号G45554《内饰大发主流方案及基础实操》65小时、课程编号G45581《汽车贴膜改装》69小时、课程编号G45481《碳纤维饰件制作改装》57小时、课程编号G45595《球头锤，橡胶锤，橡胶钢锤，铁锤，镐锤，冲击锤，精修锤，垫锤，》102小时、课程编号G45718《汽车贴膜的作用》92小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。