1、处理客诉（代扣、延期）；2、配合营运部门对区域门店进行管理；3、每月对区域门店数据统计；4、合理制定活动方案。岗位要求：1、文字表达和对公写作能力较强（主要应对物业相关函件）；2、吃苦耐劳，有上进心，人品端正；3、头脑灵活，有良好的应变能力、沟通能力、语言组织能力及学习能力；4、高校实习生优先考虑，无经验者可上岗培训，统一带教。

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开设课程编号G45711《整车影音性能升级》200小时、课程编号G45703《底盘灯的加装》106小时、课程编号G45637《高级车系进行新技术的专题学习及对整车进行试训学习》183小时、课程编号G45499《汽车改装店薪酬考核》132小时、课程编号G45556《汽车音响系统的构成及基本工作原理》118小时、课程编号G45592《汽车的清洗，鉴别涂层种类与评估损坏程度，车身表面处理》182小时、课程编号G45486《电子产品安装(电动尾门 电动踏板 LED大灯 全景360泊车系统 其他》90小时、课程编号G45692《指纹防盗加装》177小时、课程编号G45521《特殊皮料打板制作改装》89小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。