1、贯彻精品美容项目考核要求；2、负责精品美容部的日常管理工作；3、负责精品美容部各岗位培训计划制定并监督执行；4、负责与外部合作方及内部相关部门的沟通与协调工作；5、及时向上级领导反馈工作中存在的问题；6、负责制定各部门精品美容产品销售方案及绩效方案；7、负责精品销售技巧培训工作；8、负责各类新产品的开发、引进及精品质量的把控工作；9、负责协助各部门做好精品销售工作；10、负责对精品仓库的管理和配合财务部进行月度的盘点工作；11、及时完成上级领导交待的其它工作；任职要求：1、对新车改装方案有独到的见解，能独立对员工进行竞聘培训2、了解汽车的基本构造，熟悉新车销售流程3、有驾照

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开设课程编号G45672《万用表的应用》115小时、课程编号G45533《个性顶棚打板制作、重包》85小时、课程编号G45700《无钥匙防盗安装》194小时、课程编号G45543《大灯翻新、凹陷修复、轮毂修复、快速补漆、内饰翻新修复》168小时、课程编号G45576《低音箱设计与制作》89小时、课程编号G45480《整车内饰改色改装》129小时、课程编号G45528《包覆、让车内饰变得独一无二、更有档次感》134小时、课程编号G45600《汽车音响个性制作》93小时、课程编号G45636《仪表调校，对系统进行故障诊断与排除》114小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。