岗位职责：1、根据公司总体计划、目标和要求,负责全公司设备保养、维修工作,实现设备保养制度化,维修及时化,***限度发挥现有设备的使用效率；2、建立严密的设备原始台帐,对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保养；3、对关系到环境保护的设备和设施,必须及时严格进行检查、研究、改善设备设施运作的效能,必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案,以保证环境保护目标的真正落实；4、协助车间制订设备使用和保管制度,并经常检查制度的执行情况,对设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的,及时向车间负责人提出意见；5、设备的预防性维护保养；6、对关系到环境保护的设备和设施,必须及时严格进行检查,研究改善其运作的效能,必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案,以保证环境保护目标的真正落实；7、协助车间制订设备的使用和保养制度,并经常检查制度的执行情况,对设备使用不当或下班后未做好设备断电、清洁、保养等工作的,及时向车间负责人提出意见；8、负责工厂内部其它待维修事项；9、完成公司交办的其它任务。任职要求：1、***性，年龄45岁以下；2、电气、机械类相关专业，大专及以上学历；3、受过专业管理培训，持证上岗；4、担任过设施部经理两年以上工作经验；5、责任心强，能协调上、下级与各部门的关系，具有较强的组织管理能力。

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开设课程编号G45697《恶魔眼加装》137小时、课程编号G45686《日行灯加装》126小时、课程编号G45714《CD安装及调试》195小时、课程编号G45666《真皮改色翻新》117小时、课程编号G45626《传动系统（ABS,EBD）》53小时、课程编号G45660《大灯氧化修复》180小时、课程编号G45537《中央通道、马鞍打板走线、包附配色、方案制作》186小时、课程编号G45478《方向盘改装》198小时、课程编号G45536《门板打板、开槽、走线、包附配色、方案制作》71小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。