1、负责审核门店对车辆故障的判断及维修方案，提供技术指导，保障维修质量。2、解决门店维修工作中的疑难杂症。3、解决高端车、高端维修、改装项目的施工。4、负责建立建全维修技术资料库，制定维修技术培训计划并组织实施。5、依据市场情况制定维修工时及价格标准。6、制定维修、保养施工流程、标准。7、负责门店技术人员的技能考核及等级评定。职位要求：1、年龄26岁以上，汽车维修专业大专以上学历。10年以上欧洲品牌4S店、一类厂、二类厂相关维修工作经验，5年以上技术总监工作经验。2、掌握欧洲品牌汽车电器设备的工作原理及性能特征；熟悉主流车型汽车故障的修理工艺；熟练运用新型汽车电器检测设备进行检测及维修；熟悉高端车的维修技术；熟悉汽车维修工作流程及服务项目；3、掌握市场上绝大多数轿车的结构、故障判断，具备解除故障、维修车辆的能力；4、具有良好的沟通表达能力及团队协作能力。5、具有较强的事业心、责任感、承压能力和良好的职业道德，愿与本企业共同发展。公司福利：公司有“靓姨”饭堂，包一日两餐，健康营养。每天有汤水，不时有糖水。公司有宿舍提供。每月有员工聚餐，不时有团建。提高大家工作热情。有提供医、社保。享受国家法定节假日休息（有时是补休），每周例休一天。

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开设课程编号G45524《图案刺绣工艺》139小时、课程编号G45492《房车、航空座椅等个性定制工艺流程》53小时、课程编号G45494《汽车改装聚客模式》125小时、课程编号G45447《汽车美容内饰护理》179小时、课程编号G45582《汽车养护常识》141小时、课程编号G45614《人事管理、店长应急事务、店内宣传展示》87小时、课程编号G45677《汽车中控锁的安装》84小时、课程编号G45497《汽车改装流行趋势分析》66小时、课程编号G45697《恶魔眼加装》137小时、课程编号G11《汽车音响知识》等专题岗位培训课程。