岗位职责
1. 进一步完善部门及门店的管理制度和规范流程，使门店管理部工作制度化；
2. 拟定和贯彻实施公司新的加盟开发计划的审核及评估分析；
3. 代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签订合同，开店相关文件的拟定和跟进；
4 .跟进连锁店内外装潢工程进行；跟进完成店铺设施、设备的导入；
5 .按公司总体规划编制部门工作计划，并做好落实、指导、检查和总结工作；
6. 根据各门店制定和实施有效的业绩增长方案，不断提高各门店竞争能力；
7. 门店经营分析、库存管理、促销管理；
8. 上级交给的其他工作内容。
任职要求
1. 男女不限，有2年以上汽车行业连锁加盟招商和推广经验，年龄25-38岁；
2. 熟练使用电脑办公软件；熟悉汽车4S店管理制度
3. 对市场判断和分析准确，有良好的加盟开拓能力；
4. 具备较好的人际交往能力，有敏捷的思维、洞察力和较好的谈判能力 ；
5. 敬业，忠诚，责任心强，执行力强，严守公司机密。可以接受出差。
6. 工资结构底薪+提成+餐补+话补，底薪4K以上，成熟的提成制度

职位培训

1.汽车灯光发展史知识； 2.汽车改装之尾翼的常见种类； 3.汽车改装基础知识专辑第三章汽车轮毂改装； 4.洗车过程中的误区； 5.汽车改装仪表盘需要注意问题； 6.汽车音响改装方案中的整体平衡性； 7.动力小提升点火系统轻度改装指南； 8.KONI避震系统特性简介； 9.汽车音响改装的五大标准； 10.告诉你离合器是怎样工作的！；

近期项目

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