工作职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
9、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
10、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
11、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的 工作；
12、协助行政人事主管开展各种员工活动等；
13、承办领导交办的其他工作

职位培训

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近期项目

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