【岗位描述】
1、负责店铺综合管理工作，带领店铺达成销售目标；
2、执行公司管理及销售政策；
3、对店铺人员进行指导和监督，提升店员的业务能力，保证店员正面积极的心态，提升店铺团队凝聚力和协作力；
4、负责对货品进行管理，保证大小仓的整齐，随时了解库存，建议销售措施，确保商品库存合理；
5、负责客户关系管理，建立完善VIP客户档案并进行客情维系，处理客户异议；
6、负责店铺交接班会、盘存、报表账单及与商场相关沟通工作。
【任职资格】
1、高中以上文化，年龄25-35岁，有3年以上服装专卖店的销售和管理经验，至少1年以上大型市场或门店本岗位工作经验；
2、具有敬业、拼搏及团队合作精神；
3、具有优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
【薪资福利】
1.基础底薪+各项津贴+绩效奖金+业绩提成+项目奖金+年终奖金+其他奖励（业绩优秀者年薪可达15万元以上）；
2.保险保障+带薪年休假+生日礼金+节假日福利+定期员工活动+旅游；
3.全方位的培训及广阔的个人发展空间；
4.提供住宿。
【晋升渠道】
见习店长→店长→督导→督导主管→督导经理→区域市场经理→区域市场总监→入股合伙人

职位培训

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近期项目

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