工作职责1、负责办公室日常办公制度落实，办公室事务以及各部门基础管理工作；2、组织公司内部各项员工集体活动；3、初步建立人事管理制度，并履行人事基础管理职责；4、人事招聘工作开展及新员工基础培训工作落实。
职责要求1、30岁以下，人力资源相关大专以上学历，有一年以上人事行政相关工作经验优先；2、熟练操作相关办公软件。

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