岗位职责1、全面统筹规划公司的行政以及人力资源战略；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成 ；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
5、审核培训计划的制定和培训方案的实施， 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责公司日常行政办公的正常运行和管理。任职条件:
1、学历大专及以上；35岁以下 （特别优秀者可放宽至38岁）
2、8年以上人事行政工作经验，3年以上大型企业行政人事副总或总监经历；
3、掌握人力资源、行政、资产、信息化、工作计划管理及制度流程建设等业务；熟悉成本、工程、财务、生产管理等关联知识和国家相关的政策、法律法规，善于规避人力资源和行政方面的法律风险；
4、卓越的集团化管控能力，优秀的行政人事规划能力与系统思考能力，善于有效的整合企业资源；身体健康，具备创造性管理思维，良好的职业道德和人格魅力，忠诚度高，形象气场佳。工作地址天津市南开区卫津南路天塔中石化加油站旁院内305室

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