专业改装: | 1. 领志; 2. 现代; 3. 布加迪; | 擅长改装: | 1. 车身强化; 2. 性能; 3. 操控; |
代理改装品牌: | 1. FLINK; 2. WEBERsports; 3. Dial; | 公司类型: | 改装店/一体店/俱乐部 |
经销改装品牌: | 1. WEBERsports; 2. SPAX; 3. apr; | 培训课程: | 猎豹CS6改装培训课程 |
分销配件品牌: | 1. Merkur; 2. Kosei; 3. EDDY; | 联盟区域服务: | 1. 南昌; 2. 西安; 3. 天津; |
改装服务范围: | 1. 国产车; 2. 跑车; 3. 货车; | 改装星级评定: | 3S-专家级 |
原厂升级车型: | 1. 宝骏330; 2. T-Prime; 3. Fusion; 4. 法拉利488; 5. 荣威360; 6. Diablo; 7. 长安之星9; 8. 菲亚特124; 9. MG7; | ||
熟悉改装车型: | 1. 豪情SUV; 2. 菲亚特500X; 3. 宝马i8; 4. 中华骏捷FSV; 5. 英菲尼迪FX; 6. Ener-G-Force; 7. 雷克萨斯GSF; 8. 双龙XIV-Air; 9. 风景V5; | ||
近期改装项目: | 1. 最大功率1160马力日产GT; 2. AudiS5机械增压动力加装ABTAS5; 3. 百公里加速4.2秒G; 4. 趁着年轻疯狂一次宝马116i改装; | ||
改装配件展示: | 1. Hartge推出性能化空力外观forBMW1系列; 2. 明锐改装作业来了双光透镜氙气大灯升级; 3. 本田思域全车改装; 4. 娱乐多一点骏捷改装DVD液晶枕头; |
任职要求
1. 全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2. 2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各个模块的管理;
3. 具备良好的基本素质、沟通协调能力、人际理解能力、学习能力和应变能力;
4.有汽车行业经验者优先考虑
岗位职责
1.区域管理(区域人力资源工作管理以及区域核心管理层的评估);
2. 参与人力资源各模块工作的开展;
3. 配合部门同事完成相关工作,完成领导临时安排的其他工作。
职位培训
1.汽车改装之轮毂进化介绍; 2.汽车音响改装的内部环境; 3.汽车音响改装的五大标准; 4.汽车改装品牌:意大利Brembo; 5.涡轮增压器工作原理; 6.增加车辆操控性; 7.BRABUS包围套件品牌、产品、价格; 8.液压助力转向系统使用维护; 9.汽车音响改装方案中的整体平衡性; 10.ECU升级/调教有何好处?;
近期项目
1.昂科雷小小+用车感受+内饰简单装饰; 2.雷诺科雷傲改装氙气大灯全过程; 3.迈腾大灯改装全过程; 4.科鲁兹改装A8大灯真皮铝圈导航倒车; 5.白色奥迪A4L08款MT改装B16PSS9避震; 6.新卡罗拉度夏攻略/全车帖膜+底盘装甲+车内凉装/清晰大图; 7.橙色宽体上身思域改装FD2加VIP路线; 8.宝马X6改装英国BAF宝马专用音响; 9.深圳雪佛兰科鲁滋改装Q5透镜; 10.成都奔驰C180前后声场音响改装德国彩虹套装喇叭;
公司性质:民营
所属行业:***
熟悉车型:保时捷
公司规模:******
公司网站:***************
征信档案:No.40357备案