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我国的汽车工业起步较晚,汽车改装市场整体发展也是相对滞后,中国城市众多,汽车改装发展极不均衡,这是汽车改装行业发展的现状和遗憾,但是也正因为中国城市之间的差距大、地域广,人文层次不同,文化环境也各有差异,这也为汽车改装提供了新的发展机遇。随着经济发展和车主的汽车知识同步提升,汽车改装的需求越来越大,学习汽车改装、从事汽车改装的求职者也是越来越多,汽车改装人力资源网的最新人才简历中心发布全国各地最新个人求职简历,帮助汽车改装企业在全国招聘对汽车改装有兴趣、有改装天赋、愿意从事汽车改装行业的人才,可以快速方便的找到适合自己的职位,企业也可以轻松找到专业的汽车改装人才。 |
专业人才做专业的岗位 |
汽车改装的魅力不是所有人可以发现的,而汽车改装需求也不是所有车主的选择,但是追求时尚和美的车主,一定是汽车改装的忠诚客户,汽车改装行业的发展需要更多的专业改装人才帮助车主了解到美、懂得时尚,明白汽车改装的价值和意义,这是一个相当漫长的过程,只有专业的汽车改装人才,专业的岗位人才组合才能将车主的需求一点点打开、一点点引入、一点点满足,最后让客户信服和喜欢。因此,目前的汽车改装企业需要更加专业的专项人才,开汽车改装店或经营汽车改装厂,不是几个技师就可以做好的事情,专业的团队从生产到销售、从营销到管理、从危机公关到行业信息发布,每一个环节都需要专业的人才、分工明确的推进工作。 |
汽车改装店就业有章法 |
喜欢汽车改装就来做学徒,喜欢改装车就去学改装,这是一种求职误区,更是一种对职业生涯不负责的态度。很多求职者带着兴奋的心情来到企业做学徒,但是不出一年就对整个汽车改装行业失望了,草草离职或转行。这种情况已经成为一种趋势,一种遏制中国汽车改装行业发展的趋势,我们称之为“无意识就业综合征”,没错,这种现象已经成为一种趋势、一种共性,不仅仅发生在汽车改装行业,360行中都存在,究其原因在于对行业和工作岗位没有一个科学的规划,没有了解每一个职业发展阶段所要学习内容和面临的环境,盲目的将梦想和理想目标与现状比对,最终造成了各种工作中的怠工情绪,这些对职业发展来说都是很不利的。汽车改装人力资源网认为,学徒就业前要首先规划自己的职业发展方向,针对性的学习和掌握改装技巧,比如喜欢销售类的学徒,可以在学徒阶段注重改装知识相关信息的积累,了解与客户沟通的技巧,而减少专业性技术方面的学习。而对于喜欢技术类的学徒,就要减少销售类的技巧培训,注重专业性和改装套件的信息掌握。不同的职业规划有不同的职业发展方向,前者实习结束后会从事汽车改装顾问类岗位,和客户打交道,了解大量的市场需求和改装配件信息。而后者是纯技术类,改装技师和改装工程师发展方向,这类技师要对车型和改装配件了如指掌,以及整个改装过程要非常熟悉,这两个不同的岗位在学徒期间要有不同的学习方向,看似简单枯燥的学徒工作内容,实则就是你未来职业生涯的发展萌芽。因此,在求职过程中,要首先分析自己实际需求,然后在职位搜索栏目中选择适合自己的职业进行在线投递求职。 |
汽车改装企业招聘有窍门 |
如何找到适合企业的专业人才,查阅简历的过程中可以详细的查看人才的职业生涯内容,这块信息是人才近期的工作内容和掌握改装技能的信息展示,可以最快的了解汽车改装人才的专业化程度和水平,这也是汽车改装人力资源网人才简历中比较有特色的信息设置,可以确保平台上的求职人才更加真实和具有时效性。同时,针对求职者,我们建议完善自己的职业生涯和擅长技能内容,这块内容时整个求职简历的核心,更是个人技能展示的第一关,除了地区、学历、求职意向和工作单位,汽车招聘企业更关注的是你擅长什么技能,做过什么项目,能够满足企业的用人需求,一切都从实战出发,一切都以实战为评判标准,无论是汽车改装求职之路,还是汽车改装企业的招聘之路,汽车改装人力资源网都将以最大的热诚,帮助客户提高工作效率和求职效率,让适合的人脱颖而出,有实力的企业崭露头角,欢迎更多的朋友加入我们,一起为中国的汽车改装事业贡献青春! |
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