本人从事管理工作近8年,参与企业各部门人力资源相关工作，熟悉人力资源六大模块，了解企业运营流程（如采购、财务、销售、生产、物流、后勤、质量等）；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，有战略、运营、项目管理学习经历，知识结果全面，可进行企业人力资源诊断，优化人员配置，推动员工能力提升培训和企业文化建设工作，同时具备较强的销售管理能力和一定的营销策划能力；熟悉国家、上海劳动人事法律法规，有较强的劳动关系和经济风险防范和应对能力,有较强的内部资源整合能力，熟悉外设分公司、办事处、销售点管理。以上工作经历让我能够从企业全局对人力资源管理有系统的认识运作经验，更加深入的了解各部门业务流程和相关需求，从而使用六大模块的工具使各部门间配合与沟通达到更好的效果。 取得国家人力资源管理师一级证书，强化了我在企业战略规划、架构设计、组织建设、人力资源各模块方面的精细化管理理论，弥补实操过程中所缺失知识点，在理论和实践相结合的过程中，开展人力资源相关工作，将更加贴合企业实际情况并高效实施。另外，本人文字功底深厚，公文撰写能力强；计划协调组织能力强。亦有多次“大型活动、会议”与企业“企业长跑”组织经验。~

1、期望行业：改装店/一体店/4S店/俱乐部；

2、期望岗位：人力资源；

3、期望地区：上海；

4、期望月薪：3500~5000元/月。