房车设计人才在北京很多，但是企业却很难招聘到适合的人才，主要有两个方面的原因：

 

1.企业对于职位本身的理解，和企业自身的发展阶段中，需要什么样的人才，企业的概念自身都很模糊，这是招聘难的一个主要原因；

 

2.渠道问题，综合性招聘网站人才都是分散的，相关性和交叉性较大，筛选人才本身的工作量非常巨大，难免造成了对于人才查询的困难，干扰也比较多，常常招聘的效果非常差，工作量又非常大。

 

简单的说，中国汽车改装人力资源网认为企业招聘的渠道有问题，自身对于职位的要求也是模糊的，造成了企业招聘困难，精准招聘很重要。