当前位置：在线帮助 汽车改装学徒好难找?
三个月，不超过三个月，用心培养的汽车改装学徒就会扬长而去，去寻找所谓的高薪，中国汽车改装人力资源网对3000名汽车改装学徒及汽车改装助理进行了一次长达一年的问卷调查，结果让很多汽车改装店老板非常不爽，一致认为汽车改装学徒好难找，好难长期合作。
汽车改装学徒好难找，难在没有合理的晋升制度
很多汽车改装店没有专业的人力资源部门，店员的招聘和绩效考核制度太过单一，很难满足具有热情、年轻好胜的年轻人的工作需求和心理诉求，往往加速了汽车改装学徒的离职率，最终导致汽车改装店人才的流失，和专业性的弱化。
汽车改装学徒好难找，难在没有创新的运营模式
汽车改装在中国仅仅是起步阶段，主流媒体仍旧在过多的宣传负面新闻，这就造成了汽车改装店经营的困难，和运营模式的不堪一击，没有稳定的客流量，或高质量的客流量，这也就造成了汽车改装学徒晋升无望的窘境。一家汽车改装店或汽车改装工厂，没有创新的运营模式，不能解决稳定的客流量和晋升机制，汽车改装学徒的流失率及专业性，都无法得到合理发展。
汽车改装学徒好难找，难在没有精准的招聘渠道
一直以来，汽车改装行业的招聘都寄生于大型招聘网站的随机招募方式和店招告示，更有甚者是人脉招募，这种种方式造成了汽车改装学徒人才的分散和专业性的偏差，招聘的学徒并非真正对汽车改装有兴趣的人，而仅仅是为了新鲜、为了高薪而求职的无业者。人才队伍的薄弱，从一个方面是造成中国汽车改装行业发展缓慢的原因之一。中国汽车改装人力资源网面对目前网络招聘市场混乱无序的局面，毅然决然的开办以汽车改装为主题的专业性全国改装招聘网站，目的就是为了解决中国汽车改装企业招工难，招不到专业对口人才的困局。
综上所言，汽车改装学徒好难找并不是说招不到学徒，而是招不到专业的人，汽车改装学徒职位一样需要专业的人才方能胜任，中国汽车改装人力资源网认为汽车改装学徒不是什么人都可以来当的，是有很多条件和标准来聘用：
合格的汽车改装学徒必须要有远见
要明白为什么辛苦的干着重复性较强的工作，明白今天的辛苦为了什么，以及如何给自己的辛苦生活一个期限。只有做到有远见、有目标的汽车改装学徒，才是合格的汽车改装学徒，才不会因为各种原因碌碌无为的迷茫而终。
合格的汽车改装学徒必须要能吃苦
多干多学多思考这是汽车改装学徒必须做到的事情，能吃苦不是乱吃苦，吃苦也要吃到点之上，不是多加班多干活就是吃苦，一名合格的汽车改装学徒一定知道何时改做什么，该准备些什么，而不是总要听领导说一句才动一下，那样的学徒永远不可能出师。
合格的汽车改装学徒必须要心细如尘
一个车主来到店内，作为汽车改装学徒可能没有机会与客户面对面交流和沟通，无法了解车主的喜好和能否成为准客户，但是作为一名改装学徒至少会知道车主的类型和定位如何，察言观色看行头，也能猜出几分利润和几分潜力，这是一名汽车改装学徒所需要具备的能力，全靠细心和揣摩。
合格的汽车改装学徒忍得住寂寞，经得起诱惑
当一名汽车改装学徒很骄傲，特别是能独立接单和转化客户的时候，很多汽车改装学徒自我膨胀，觉得改装就这点事，凭什么就给我这点薪资，然后刚刚学了点皮毛的套件更换，就开始迫不及待的以汽车改装大师自居，甚至更有甚者，当需要独当一面是，却吓的语无伦次，更别说服务客户了。
汽车改装人才：贾培强 2020-07-23
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