当前位置：在线帮助 25岁汽车美容每天洗车?
有一位求职者向中国汽车改装人力资源网叙述了他的职业经历，25岁了干汽车美容后，每天的工作就是洗车，很辛苦有赚不到什么钱，到底是汽车美容改装行业不行，还是竞争力太大，到底是什么原因让自己的辛苦和汗水换来了一身臭汗？25岁汽车美容每天洗车这是不是太悲剧了？
中国汽车改装人力资源网认为25岁汽车美容每天洗车是普遍存在的现象，这无关乎竞争力大不大、汽车美容行业行不行，这种理想和目标不对称的情况，在所有行业里都会存在，而25岁、35岁，甚至45岁做汽车美容最后每天干的就是洗车的事情很普遍，这里有两个问题需要我们深思：
25岁汽车美容每天洗车和行业无关、和竞争激烈无关
汽车美容也好，汽车改装也罢，所服务的都是车主的个性化需求，然而个性化需求不是拍拍脑袋就出现的，也不是做个梦就产生的，他是需要环境来影响、广告信息来引导，中国汽车改装人力资源网认为需求的产生就是思维的干预和引导，说这些其实就是一个简单的道理，车主洗车是刚需，而美容或改装是个性化的需求，不是刚需，或者说是需要引导和激发的刚需。如果一家汽车美容升级改装店的客户以汽车为主，美容服务无法拓展，那么是自身的问题，和行业与竞争形势无关。
前文所述洗车是刚需，只要便捷、价格实惠客源不断，而汽车美容和改装首先要满足有客源，洗车可以实现，可转化客户更需要专业的人才来引导需求和转化客户，洗好车是集客是口碑，是品牌诚信的传播，而对美容产品的介绍又不能太生硬，太直接，中国汽车改装人力资源网的招聘企业和汽车改装一线人才反馈，很多情况下，车主并不懂什么美容，不仅仅是没有需求，甚至不知道是什么，什么是美容，什么是改装，为啥美容，为啥改装，也许作为专业的人才和店主并不能理解，只是在抱怨这么好的项目，这么优质的服务为什么没有车主买单！
美容项目或改装项目的引入和推广绝对不可以照搬模仿，一定要有自己的策略，结合经营环境和周边车主需求，针对性的开发引入，最难的也是起步阶段 ，只要目标客户产生了美容或改装需求，那么后续的项目就可以顺利开展。中国汽车改装人力资源网的专业人才都是技术上过硬，客户沟通能力强的复合型人才，是汽车改装企业，汽车美容企业需要的对口人才，个人求职简历中的职业生涯记录的是每位汽车美容改装人才的职业经历和经验技巧，是全国唯一一个可以展示个人技能和职业生涯的求职平台。
谈到这里，作为25岁汽车美容每天洗车的朋友，相信你一定有所收获，这里建议您：
如果你是自己开店，那么调整一下业务，针对性的推广一下，洗车的服务一定要到位，让自己的品牌得以传播，让自己的诚信得以加分，在美容项目的引入环节多用心，别太直接，委婉一些，激发需求后，培养自己的忠诚客户。
如果您是店主，不想开发客户，想做一手客户，准客户，那么建议你舍去洗车项目，整合美容改装项目，针对性的进行地推和宣传，要一手客户，就要直接去找，不要妄想去转化客户，如果转化那也就是洗车项目最直接了。
汽车改装人才：谈健 2020-07-23
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