职责: ①根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境,生活环境,培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 ⑨其它事关公司全局的工作。 要求: 1. 英语熟练,能毫无障碍的用英语与老总交谈汇报各项工作; 2.具有至少五年以上外资企业管理经验; 3.熟悉企业各个部门岗位职责,能有效地实施各部门绩效考核; 4. 能协调各部门之前的关系和各项工作安排;