工作内容： 1.协助执行副总裁负责公司各项人事制度的建立、完善、执行、监督； 2.负责招聘与任用：发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 3.负责去企业文化及员工关系，培训； 4.负责公司绩效考核管理、薪酬管理； 5.协助执行总经理做好新员工的到职培训; 6.负责人事档案及人事手续的办理（如：入职、离职、内部调动、解聘等）； 7.根据员工的工作绩效的大小和优劣，建议企业给予不同的报酬和奖励。就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，协调劳企关系； 8.根据公司各部门的滚动计划表，记录当月计划和滚动计划的完成情况并统计在月度绩效考核中； 9.完成公司领导交办的 临时性事务； 任职要求： 1、人力资源等相关专业本科以上学历 2、5年以上人力资源工作经验 3、具备人力资源管理专业知识，熟悉人力资源各大版块实务操作流程 4、具有较强的沟通协调能力、思维逻辑能力，表达能力 5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 上班地址：重庆九龙坡区科园一路2号19-1号~