岗位职责与要求： 1.负责公司的日常相关采购工作，负责公司行政事务的上传下达； 2.协助经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作； 3.协助完成领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续； 4.协助经理处理团队内的人事管理工作； 5.一年以上工作经验。~