岗位职责： 1、根据公司招聘计划，负责各岗位招聘工作； 2、负责招聘渠道的选择、开发、使用、维护及完善； 3、招聘流程的梳理、改进，相关面试题目的设计及初试实施、评估，招聘数据统计汇总。 。 任职条件: 1、本科及以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、具有互联网、汽车行业招聘经验优先 3、工作作风严谨、诚实正直、计划性强，强责任心及执行力； 4、熟悉各种招聘渠道和招聘流程，丰富的面试经验及技巧； 5、熟悉国家劳动人事政策、劳动法相关法规。~