岗位职责：

1、负责公司招聘工作；

2、全面负责公司人员入职、异动、晋升等相关手续的督促办理；

3、负责员工各类信息档案的建设，做好劳资关系工作；

4、负责各项规章制度的执行和检查；

5、做好员工的考勤上报工作；

6、负责各项行政管理费用的登记核查工作；

7、负责固定资产及低值易耗品的登记，协助财务部进行盘点。