岗位职责：

1、负责各项规章制度的制定、完善、执行和检查；

2、负责公司的环境和全面的安全工作；

3、组织实施公司内外部招聘活动，落实招聘指标，实现人力资源优化配置；

4、建立健全公司人力资源信息系统、相关数据的分析与汇总；

5、负责店内培训、绩效、劳动关系等人资各模块相关工作；

6、负责厂家管理考核（运营评价、标准检查等）行政、人资工作；

7、各类事件的处理及报告。

任职要求:

1、学历：大专及以上学历；

2、经验：具有2年以上相关岗位工作经验，1年以上团队管理经验；

3、知识：熟悉企业管理、行政管理相关知识及操作流程；

4、技能：具备良好的组织协调能力、沟通能力、关系建立能力及优秀的冲突解决能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件。

近期工作内容：

— 轻描淡写 德国KTW Tuning改宝马1系 （改装任务关键字：KTW Tuning,宝马1系,H&R,Tomason TN-9,AEZ Antigua）；

— 找自己：宝马320 6MT+Supercharger（E90） （改装任务关键字：宝马3系,E90,机械