任职资格：1、五年以上汽车销售经验，两年以上人员管理经验；
2、本科以上学历，市场营销、工商管理、汽车营销专业为佳；
3、熟悉汽车技术知识、企业管理、人力资源管理、财务管理知识；
4、具有很强的营销管理能力、沟通能力；
5、具有很强的团队激励能力，处理客户投诉能力；
6、熟练掌握常用的计算机程序（word，excel，PPT等）
主要职责：1、年度/月度展厅销售计划制定、跟踪和落实，保证完成年度展厅销售目标；
2、负责展厅销售、大用户业务的制度、流程的制定和开展；
3、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析；
4、负责监督销售顾问按照标准销售流程开展工作；
5、负责营造良好的展厅销售环境和氛围；
6、负责解决一般用户投诉，配合销售总监解决重大客户投诉。~
近期工作内容：
— 2011年SEMA改装展图片集（三） （改装任务关键字：SEMA，改装）；
— 红顶进化论:Subaru WRX Ⅶ (GDA) （改装任务关键字：斯巴鲁,翼豹,GDA,EJ205）；
— 东京漂移 Mazda RX-7（FD3S） （改装任务关键字：马自达RX-7,Veilside,13B,涡轮增压）；
— 越老越风骚，越改越出彩 Mini性能流 （改装任务关键字：Mini,本田,VTEC,AWD,K20A,RWD,B18CR）；
— 十代翼豹1万元如何升马力？ （改装任务关键字：翼豹,斯巴鲁,WRX,STI,EJ255）；
— 非典型Type R 630匹涡轮EK9 （改装任务关键字：Civic,EK9,B18C,涡轮改装,本田）；
职位培训大纲：
— 强制进气结构机械增压专题培训；
— 北京迪克萨改装展示中心VOG专题.专题培训；
— 汽车该装之加装天窗专题培训；
— 排气管的原理专题培训；
— 汽车氙气大灯改装到底应该怎么改？专题培训；
— 汽车改装品牌：劳伦士Lorinser专题培训；
— 汽车改装之动力改装要点逐个解析专题培训；
— PfaffTuning改装公司介绍专题培训；
— “车手”专用语之两夹铃专题培训；
— 主流可程式电脑改装全接触专题培训。
