1、对公司培训相关制度流程的修订和完善；
2、协助人力资源经理对公司各级各类员工培训体系的搭建，并组织培训工作的开展；
3、根据业务需要，有效评估和分析业务部门的培训需求，制定可行性培训方案并组织实施；
4、协助人力资源经理建立内部培训师队伍，完善和充实公司培训课程资源；
5、开发和维护外部培训渠道，优化培训机构；
6、建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训成效进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；
7、负责企业成员的职业培养。
8、落实企业文化、品牌宣传、精神文明建设等方面的具体工作。

二、任职要求：


1、正规院校专科或以上学历；

2、3年及以上企业培训管理经验；

3、熟悉汽车行业内各种培训渠道，有与各种渠道广泛合作的经验；

4、熟悉人力资源政策，掌握企业培训和企业文化基本理论、统计调查分析的基本方法；

5、工作有条理性、计划性，有亲和力，原则性强，团队协作精神；

6、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、谈判技巧；

7、具备快速学习能力，结果导向，责任心强；

8、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
上班地址：北京朝阳区东三环北路丙二号天元港B座1801~

近期工作内容：

— 不死的传说(BNR34) （改装任务关键字：日产Skyline GT-R,BNR34,RB26DETT）；

— Impreza 掌门人：红顶EJ257 （改装任务关键字：斯巴鲁翼豹,GDG,操控升级）；

— 豪华变身：Lorinser S350 （改装任务关键字：奔驰S系,S350,W221,Lorinser）；

— 实用至上：华龙Peugeot 307（两厢） （改装任务关键字：东风标致307,操控升级）；

— 黑马：Edo Ferrari California （改装任务关键字：法拉利卡利福尼亚,California,Edo,涡轮增压）；

— 混动不止油 轻量化改装凯美瑞混动版 （改装任务关键字：凯美瑞混合动力改装,操控性能,DGR避震套件,）；

职位培训大纲：

— 汽车改装氙气大灯的一些看法专题培训；

— 汽车改装基础知识问答专题培训；

— 圣美歌汽车功放怎么样专题培训；

— 日本“喉王”FUJITSUBO发展史专题培训；

— 意大利天蝎Abarth专题培训；

— 汽车音响改装知识连载解析力专题培训；

— kw避震品牌、产品、价格、评价专题培训；

— 汽车改装品牌：泰赫雅特TECHART专题培训；

— 欧司朗车灯品牌介绍专题培训；

— 汽车改装涉及项目范围专题培训。