岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。~
近期工作内容：
— FND2？？本田City锋范（GM2） （改装任务关键字：广本思迪锋范,GM2,Type R,外观升级）；
— 更近一步:轻量化改装奔驰C63AMG（W204） （改装任务关键字：奔驰C级,C63 AMG,W204,REVOSPORT,空力套件,钛合金排气,AD08轮胎）；
— 香港大头兵 Wrap Workz外观轻量化改装日产Juke （改装任务关键字：日产,Juke,GT-R,Wrap Workz）；
— 小西湾刘华 JE Design改Leon Cupra （改装任务关键字：JE Design,西雅特,Leon Cupra,高尔夫）；
— 海外测试:奥迪A1（8X）1.4TFSI （改装任务关键字：奥迪A1测试,奥迪A1改装,8X,KW,OZ Racing,Audi）；
— 从此不再低调 宝马M3（E93）宽体化改装 （改装任务关键字：宝马M3改装,宽体, Vorsteiner,Brembo,KW,BC,IPE）；
职位培训大纲：
— 两种刷ECU的方式对比前言专题培训；
— 微型车行驶性能改装方案专题培训；
— 教你如何简单解决发动机盖过热问题专题培训；
— 改装车灯之迷专题培训；
— 改装文化发展了几十年,仍游走在法律边缘专题培训；
— 汽车变速器的功用专题培训；
— 德国汽车改装品牌：DigiTec(德基德克)专题培训；
— 汽车灯光升级知识普及专题培训；
— HAWK一体式制动碟之解释专题培训；
— 汽车改装如何挑选轮毂?专题培训。
