岗位职责: 1、 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 2、 协助各部门做好人员招聘工作； 3、 根据公司总体需求完善招聘制度。完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理； 4、 负责公司考勤管理；完善公司各项管理制度； 5、 受过现代人力资源管理体系、劳动法规和管理能力开发等方面的专业培训； 6、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 7、商务单据及帐务的处理； 8、 协助完成公司的日常行政事务管理工作及上级交给的其他工作； 9、 善于与各类性格的人交往，待人公平； 10、 大专以上学历，1年以上工作经验。 11、熟练使用Offic办公软件。 12、会使用Photoshop、Macromedia软件的优先考虑。 公司提供广阔的发展空间，吸纳有志发展个人事业的贤才加入。